Over de academie
Basisprincipes
Een duurzame investering
JJ Trainers Academie verzorgt een keur aan dagopleidingen. Zij kiest daarbij bewust voor de volgende basisprincipes en gaat er van uit dat haar deelnemers dat ook doen. Die keuze is veelomvattend, garandeert kwaliteit en concrete resultaten. Kiezen voor een opleiding van JJ Trainers Academie is een duurzame investering en is daarom geen ‘low-budget’ optie.
1) Zorgvuldige intakeprocedure
Een competentiescan en een persoonlijk doelstellend gesprek maken deel uit van de intake. Deelname aan de gratis workshop 'Uw ontwikkeling als trainer of trainer/coach' geeft een helder beeld van de sterke punten en de te ontwikkelen competenties van de deelnemer. JJ Trainers Academie gaat uit van hoge wederzijdse verwachtingen en veronderstelt dat beide partijen bereid zijn te investeren. Daarom gebeurt het soms dat deelnemers worden afgewezen.
2) De persoon centraal
In de opleidingen van JJ Trainers Academie staan de persoon en de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemer centraal. In tweede instantie is er aandacht voor stromingen, achtergronden, modellen en trends. Door een persoonlijke, resultaatgerichte aanpak kwalificeert of professionaliseert de deelnemer zich als trainer of als trainer/coach.
3) Gespecialiseerde opleiders
JJ Trainers Academie werkt met zeer ervaren, gespecialiseerde senior trainers en coaches. Zij zetten hun ervaring, kennis en deskundigheid maximaal in en stimuleren de deelnemers hun eigen stijl te ontwikkelen.
4) Trainingsmaterialen van kwaliteit
Het trainingsmateriaal van JJ Trainers Academie weerspiegelt de kenmerken van haar opleidingen: kwaliteit, professionaliteit en klantgerichtheid. Naast zorgvuldig uitgekozen up-to-date vakliteratuur, zijn er onder andere een portfolio-koffertje, de typerende witte (drieslag)mappen, praktijkopdrachten, cases, praktische cd-roms, werkboekjes en handouts.
5) Uitsluitend dagopleidingen
JJ Trainers Academie beschikt over uitstekende accommodaties, waar de dagopleidingen worden gegeven. Een dagopleiding op een goed geoutilleerde trainingslocatie versterkt de inhoud van de opleiding, stimuleert groepsdynamische processen en zorgt ervoor dat deelnemers hun tijd optimaal besteden.
6) Adequate toetsing
De opleidingen worden afgesloten met een glasheldere, normatieve toetsing, die duidelijk maakt of de kandidaat is geslaagd of gezakt. Naast een schriftelijk en mondeling praktijkexamen, voeren de kandidaten een eindpresentatie uit in een gesimuleerde trainingspraktijk met assessoren en extern publiek.
7) Korte lijnen
JJ Trainers Academie realiseert korte, betrouwbare communicatielijnen tussen trainers, coaches, deelnemers en het secretariaat.
8) Goede verhouding prijs/kwaliteit
Deelnemers betalen een all-in prijs, weten zodoende van tevoren precies wat de opleiding gaat kosten en worden nooit geconfronteerd met onverwachte extra kosten. Als het van waarde is voor hun professionele ontwikkeling, kunnen deelnemers gratis gebruikmaken van een aantal begeleidings- en opleidingsfaciliteiten.
9) Resultaten zichtbaar maken
JJ Trainers Academie wil resultaten zichtbaar maken. Daarom heeft de dagelijkse evaluatie van trainingsdagen de hoogste prioriteit. Alleen door een zorgvuldige evaluatie krijgen deelnemers, hun organisaties en de medewerkers van JJ Trainers Academie immers adequate informatie over de impact van de opleidingen. Cedeo heeft daarom ook dit jaar bij JJ Trainers Academie een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd met als resultaat dat JJ Trainers Academie voor de achtste keer op rij de CEDEO-erkenning is toegekend.
10) Praktijkleren
De mens leert met name van zijn eigen ervaringen. Daarom bestaan de opleidingen van JJ Trainers Academie voor 25% uit theorie en voor 75% uit praktijk. Elke deelnemer past het geleerde direct toe in de praktijk.
JJ Trainers Academie verzorgt een keur aan dagopleidingen. Zij kiest daarbij bewust voor de volgende basisprincipes en gaat er van uit dat haar deelnemers dat ook doen. Die keuze is veelomvattend, garandeert kwaliteit en concrete resultaten. Kiezen voor een opleiding van JJ Trainers Academie is een duurzame investering en is daarom geen ‘low-budget’ optie.
1) Zorgvuldige intakeprocedure
Een competentiescan en een persoonlijk doelstellend gesprek maken deel uit van de intake. Deelname aan de gratis workshop 'Uw ontwikkeling als trainer of trainer/coach' geeft een helder beeld van de sterke punten en de te ontwikkelen competenties van de deelnemer. JJ Trainers Academie gaat uit van hoge wederzijdse verwachtingen en veronderstelt dat beide partijen bereid zijn te investeren. Daarom gebeurt het soms dat deelnemers worden afgewezen.
2) De persoon centraal
In de opleidingen van JJ Trainers Academie staan de persoon en de persoonlijke ontwikkeling van de deelnemer centraal. In tweede instantie is er aandacht voor stromingen, achtergronden, modellen en trends. Door een persoonlijke, resultaatgerichte aanpak kwalificeert of professionaliseert de deelnemer zich als trainer of als trainer/coach.
3) Gespecialiseerde opleiders
JJ Trainers Academie werkt met zeer ervaren, gespecialiseerde senior trainers en coaches. Zij zetten hun ervaring, kennis en deskundigheid maximaal in en stimuleren de deelnemers hun eigen stijl te ontwikkelen.
4) Trainingsmaterialen van kwaliteit
Het trainingsmateriaal van JJ Trainers Academie weerspiegelt de kenmerken van haar opleidingen: kwaliteit, professionaliteit en klantgerichtheid. Naast zorgvuldig uitgekozen up-to-date vakliteratuur, zijn er onder andere een portfolio-koffertje, de typerende witte (drieslag)mappen, praktijkopdrachten, cases, praktische cd-roms, werkboekjes en handouts.
5) Uitsluitend dagopleidingen
JJ Trainers Academie beschikt over uitstekende accommodaties, waar de dagopleidingen worden gegeven. Een dagopleiding op een goed geoutilleerde trainingslocatie versterkt de inhoud van de opleiding, stimuleert groepsdynamische processen en zorgt ervoor dat deelnemers hun tijd optimaal besteden.
6) Adequate toetsing
De opleidingen worden afgesloten met een glasheldere, normatieve toetsing, die duidelijk maakt of de kandidaat is geslaagd of gezakt. Naast een schriftelijk en mondeling praktijkexamen, voeren de kandidaten een eindpresentatie uit in een gesimuleerde trainingspraktijk met assessoren en extern publiek.
7) Korte lijnen
JJ Trainers Academie realiseert korte, betrouwbare communicatielijnen tussen trainers, coaches, deelnemers en het secretariaat.
8) Goede verhouding prijs/kwaliteit
Deelnemers betalen een all-in prijs, weten zodoende van tevoren precies wat de opleiding gaat kosten en worden nooit geconfronteerd met onverwachte extra kosten. Als het van waarde is voor hun professionele ontwikkeling, kunnen deelnemers gratis gebruikmaken van een aantal begeleidings- en opleidingsfaciliteiten.
9) Resultaten zichtbaar maken
JJ Trainers Academie wil resultaten zichtbaar maken. Daarom heeft de dagelijkse evaluatie van trainingsdagen de hoogste prioriteit. Alleen door een zorgvuldige evaluatie krijgen deelnemers, hun organisaties en de medewerkers van JJ Trainers Academie immers adequate informatie over de impact van de opleidingen. Cedeo heeft daarom ook dit jaar bij JJ Trainers Academie een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd met als resultaat dat JJ Trainers Academie voor de achtste keer op rij de CEDEO-erkenning is toegekend.
10) Praktijkleren
De mens leert met name van zijn eigen ervaringen. Daarom bestaan de opleidingen van JJ Trainers Academie voor 25% uit theorie en voor 75% uit praktijk. Elke deelnemer past het geleerde direct toe in de praktijk.
Virtuele Tour?
Klik op het plaatje hieronder
