Professional Trainer/Coach
SPHBO Opleiding
SPHBO Opleiding
JJ Academie Coaching
Hoe kunnen wij u (verder) helpen?
Het kan zijn dat u tijdens de opleiding vragen heeft waarbij het antwoord niet direct binnen de deelnemersgroep, uw eigen of (deelnemers)netwerk, of in de intervisiegroep te vinden is. Bij zulke vragen helpt JJ Trainers Academie bij het zoeken naar een antwoord via intensieve Personal Coaching.
Het kan zijn dat u tijdens de opleiding vragen heeft waarbij het antwoord niet direct binnen de deelnemersgroep, uw eigen of (deelnemers)netwerk, of in de intervisiegroep te vinden is. Bij zulke vragen helpt JJ Trainers Academie bij het zoeken naar een antwoord via intensieve Personal Coaching.
• Concrete tips en adviezen geven per telefoon en per mail
• Praktische begeleiding op de trainingslocatie - naast de reguliere dagen -
• Praktische begeleiding op de trainingslocatie - naast de reguliere dagen -
d.m.v. één-op-één (video) training
• Matchen van deelnemer en trainer/coach voor
(onbeperkt aantal) coachingsgesprekken
• Matchen van deelnemer en trainer/coach voor
(onbeperkt aantal) coachingsgesprekken
Aanpak
Circa vier weken na aanvang van de opleiding vindt het eerste competentiegerichte ontwikkelingsgesprek plaats met een door
Circa vier weken na aanvang van de opleiding vindt het eerste competentiegerichte ontwikkelingsgesprek plaats met een door
JJ Trainers Academie toegewezen trainer/coach op basis van een door
u ontwikkeld Persoonlijk OntwikkelPlan (POP).
De onbeperkte vervolggesprekken zijn bedoeld om samen met uw coach, concreet richting te geven aan de ontwikkeling van uw trainercompetenties.
Competentiegerichte ontwikkeling
De kracht van competentiegerichte ontwikkelings-gesprekken is dat de
De kracht van competentiegerichte ontwikkelings-gesprekken is dat de
coach u helpt een relatie te leggen tussen gedrag, kennis,
vaardigheden en overtuigingen, en anderzijds drijfveren, normen, waarden. Hierdoor wordt u zich bewuster van uw competenties en talenten.
Begeleiding naar werkervaring
Daarnaast biedt JJ Trainers Academie deelnemers met een bij de intake aangegeven baanintentie, ondersteuning bij het vinden van een geschikte werkervaringsplaats waar zij tijdens de opleiding ervaring kunnen opdoen.
De deelnemer kan hier echter geen rechten ontlenen aan het vinden van
een werkervaringsplaats of arbeidsplaats.
Het doel is om ervoor te zorgen dat de deelnemer in ieder geval
Het doel is om ervoor te zorgen dat de deelnemer in ieder geval
mogelijkheden krijgt om:
• te observeren tijdens trainingen die door een
professionele trainer/coach worden gegeven
• op te treden als co-trainer/coach
• ervaring op te doen tijdens gesprekken met
opdrachtgevers en trainingsdeelnemers
• inzicht te verwerven in de inhoud en opbouw van
trainings- en coachingsprogramma's.
• te observeren tijdens trainingen die door een
professionele trainer/coach worden gegeven
• op te treden als co-trainer/coach
• ervaring op te doen tijdens gesprekken met
opdrachtgevers en trainingsdeelnemers
• inzicht te verwerven in de inhoud en opbouw van
trainings- en coachingsprogramma's.
Opdoen van werkervaring
Deelnemers komen terecht bij trainingsbureaus, maar ook in het
Deelnemers komen terecht bij trainingsbureaus, maar ook in het
bedrijfsleven of bij organisaties in de gezondheidszorg, welzijn en onderwijs.
SollicitatieCoaching
Daarnaast verzorgt JJ Trainers Academie tijdens het opleidingstraject sollicitatiecoaching en -training, waarin deelnemers worden begeleid bij
Daarnaast verzorgt JJ Trainers Academie tijdens het opleidingstraject sollicitatiecoaching en -training, waarin deelnemers worden begeleid bij
het vinden van een inspirerende werkervaringsplaats of baan.
Trainer/Coach netwerk
Ook kunnen zelfstandig werkende deelnemers na de opleiding deel gaan uitmaken van het JJ Trainer/Coach Netwerk, waarbij JJ Trainers Academie bemiddelt in trainers en coaches voor organisaties die een goede trainer of trainer/coach zoeken voor hun vraagstukken:
Ook kunnen zelfstandig werkende deelnemers na de opleiding deel gaan uitmaken van het JJ Trainer/Coach Netwerk, waarbij JJ Trainers Academie bemiddelt in trainers en coaches voor organisaties die een goede trainer of trainer/coach zoeken voor hun vraagstukken:
• organisaties die bijvoorbeeld veranderingsprocessen
willen versnellen
• of een (nieuwe) impuls willen geven aan de
competentie van hun medewerkers
• organisaties die geen tijd en energie willen
investeren uit het enorme aanbod om zelf de
juiste trainer of trainer/coach te selecteren.
willen versnellen
• of een (nieuwe) impuls willen geven aan de
competentie van hun medewerkers
• organisaties die geen tijd en energie willen
investeren uit het enorme aanbod om zelf de
juiste trainer of trainer/coach te selecteren.
Maar ook organisaties die hun bestand aan trainers en coaches willen vernieuwen komen voor onze gediplomeerde deelnemers in beeld.
